円満退職ガイド

退職の意思表示

退職の意思表示

退職の意思が固まったら上司にその旨を伝えましょう。

会社組織の規模や現在の役職などにもよりますが、あるグループに属しているのであれば、そのグループリーダーに、リーダーやマネージャークラスであったならば、その上位にいる課長などというように、まずは直属の上司に意思を伝えるのがマナーです…[ 続きを読む ]

退職願の提出

退職願の提出

退職願は、退職予定日の約1ヶ月前に提出するのが一般的です。
下記の書式に従い、黒の万年質もしくはボールペンを用いて書きましょう。

封筒には、表面の中央に「退職願」と書き、裏面の左下に所属先と氏名を書きます…[ 続きを読む ]

仕事の引き継ぎ

仕事の引き継ぎ

円満退職の最重要ポイントは、業務の引き継ぎです。

引継ぎをあいまいにしてしまうと後任者が困るだけでなく、退職後も問い合わせを受けたり呼び出されたりと、退職者本人も困ることになります。

転職先での仕事をスムーズに開始するためにも、きちんと引き継ぎを完了させましょう…[ 続きを読む ]

退職（転職）のあいさつ

退職（転職）のあいさつ

退職や転職の際には、お世話になった方へあいさつ状を送りましょう。

以下のあいさつ状の文例を参考にしてみてください。
（ 退職のあいさつ状 | 転職のあいさつ状 ）
気をつけるポイントは次のとおりです…[ 続きを読む ]

会社に返すもの

会社に返すもの

健康保険被保険者証
加入者が会社を辞めた時点で脱退となります。
すでに転職先が決まっている場合は、新しい会社の健康保険に加入します。そうでない場合は、国民健康保険に加入するか、任意継続被保険者制度を利用します。詳しくは健康保険についてを参照ください…[ 続きを読む ]

会社から受けとるもの

会社から受けとるもの

源泉徴収表
所得税の年末調整に必要です。再就職が決まった場合は転職先に提出しましょう。 退職した年内に再就職しなかった場合は、翌年3月15日までに自分で確定申告を行う必要があります…[ 続きを読む ]

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