人材派遣について

人材派遣とは

人材派遣とは

人材派遣会社とは、厚生労働大臣の認可を受けた民間の労働者派遣事業者のことです。

通常イメージする派遣は、一般労働者派遣といいます。これは別名、登録型派遣とも呼ばれ就労希望者が派遣会社に登録し、仕事の紹介を受けて派遣先企業で就労している期間中のみ雇用関係が生じるものです。

そのほか、常に雇用している常用社員を派遣する場合は、特定労働者派遣といいます。一般的な派遣会社ではあまり見られないタイプです。
もう一つは、紹介者予定派遣と呼ばれるものです…[ 続きを読む ]

人材派遣-転職までの流れ

人材派遣-転職までの流れ

サイト上の登録フォーム(エントリーフォーム)から、必要事項を入力してエントリーします。

登録内容は、名前や住所などの基本情報、希望の職種や希望の勤務地、職務経歴やスキル・資格などです。Webエントリーはもちろん無料で、24時間受け付けています。登録にかかる時間は数分ですので、ゆっくりと落ち着いて登録作業を進めましょう…[ 続きを読む ]

人材派遣のメリット-ライフスタイルに合わせて働ける

ライフスタイルに合わせて働ける

人材派遣を活用するメリットの一つは、
「自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる。」ということでしょう。
働く時間や勤務地、働く期間など自分の希望に合わせて仕事をすることができます。

たとえば、「週に4日、1日8時間、通勤時間30分以内」などの希望を出すこともできますし、朝晩の通勤ラッシュを見越して、現在のお住まいより下り方面の勤務地を希望することも可能でしょう…[ 続きを読む ]

人材派遣のメリット-スキルアップ・業務実績を作れる

スキルアップ・業務実績を作れる

基本的に派遣社員にはピンポイントで活用できる専門能力が求められますから、
派遣会社にはこれから派遣社員を教育して、「できる人材」に育てていこうといった考え方はありません。

しかし逆に、これまで培ってきたキャリアやスキルはシンプルに評価されますから、
高い能力をお持ちの方は、それを評価してくれる企業で活躍することができます。
ときには新規プロジェクトの立ちあげに携わったりと、これまでのキャリアにさらに磨きをかける仕事ができるかもしれません…[ 続きを読む ]

人材派遣のメリット-高収入が狙える

高収入が狙える

人材派遣の場合、「その人が発揮できるであろうパフォーマンス」
に応じて報酬額が決定されます。

これまでより収入が増えるかどうかは、その人のこれまでのキャリアや前職での待遇などによって異なってきますが、派遣先の企業が求める要求に高いレベルで応えるキャリアやスキルをお持ちの場合は、それに応じた高い報酬が約束されます…[ 続きを読む ]

人材派遣のメリット-たくさんの職場を経験できる

たくさんの職場を経験できる

いろいろな企業や職場を経験できることも人材派遣の特徴でしょう。
大手企業など正社員として入社するのが困難な会社でも派遣であれば働くことができますし、少数精鋭のベンチャー企業や長い歴史を持つ老舗企業など、さまざまな文化や組織風土をもつ職場を経験することができます…[ 続きを読む ]

人材派遣のメリット-コーディネーターのサポートがある

コーディネーターのサポートがある

経験や希望などを十分にヒアリングしたうえで、コーディネーターからアドバイスを受けることができます。ですから今までの経験や能力を活かした最適な仕事を紹介してもらえます。

向上心が高い方には、その希望にあったキャリアプランを練り上げるために力になってくれます。もちろん誰でもいきなりハイレベルな仕事をこなすことはできませんが、それでも…[ 続きを読む ]

人材派遣のデメリット-生活が不安定

生活が不安定

人材派遣の場合、契約期間がありますから必ず契約の終わりがあります。
次の仕事の案件が100%保証されているわけではありませんから、生活に不安定感を感じることもあります。

もちろん契約が遂次更新され同じ企業で働くこともありますが、契約を延長するかどうかの決定権は原則派遣先企業がもっているので、あらかじめ予測することはできません…[ 続きを読む ]

人材派遣のデメリット-ボーナス・退職金・交通費がない

ボーナス・退職金・交通費がない

人材派遣のデメリットとして挙げられることが多いのが、
「ボーナスが出ない」ということでしょう。
残念ながら極稀な例外を除いてボーナスが支給されることはありません。

これは端的に考えれば、正社員と比較して非常にデメリットな感じもするポイントですが、
「ボーナス」という制度そのものが日本独特の風習であることもたしか…[ 続きを読む ]

人材派遣のデメリット-スキルアップが必須

スキルアップが必須

これは人材派遣のメリットで挙げた、「スキルアップできる」とくらべて逆説的な表現になってしまいますが、本来派遣労働のスタッフは、
「専門分野に特化したプロフェッショナルな技術・能力を求められる。」

ということですから、たとえばエンジニア派遣のように、IT関連に特化したスキルであるとか、なんらかのプロジェクトやグループを取りまとめたり指揮した経験などを年を増すごとに求められるようになります…[ 続きを読む ]

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、派遣先の企業へ入社することを前提とした派遣のことです。
派遣先で実際に働いてみて、自分の適性や職場の環境などを体験した上で、派遣先企業に就職するかどうかを決めることができます。

つまり紹介予定派遣は、通常の派遣に比べて自由度が増した派遣サービスだと言えます。
ただし、必ず正社員になれるというわけではなく、派遣期間終了時、労働者(求職者)および派遣先企業双方の合意があった場合に、派遣先企業に入社することになります…[ 続きを読む ]

派遣求人情報
人材派遣会社から探す!やりたい仕事から探す!派遣サイト比較情報

人材派遣求人・派遣登録

スポンサードリンク


ページトップへ

転職求人カテゴリ [雇用形態別]


自分の市場価値を知る





ハローワーク


役所情報






Syndicate This Site (XML)


RSS1.0RSS1.0 RSS1.0
RSS2.0RSS2.0 RSS2.0
ATOM0.3ATOM0.3 ATOM0.3